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2020 年初爆发的新冠疫情与历史上的黑天鹅事件相比，有三个明显特征：全球性、突发性、持续性。虽然中国政采取了强力有效的防控措施，疫情的不确定性依然给企运营带来了巨大挑战，CHRO 的角色比以往任何时候都更加重要。如何在这个时代活下来、活得好，为企业可持续的业务发展打造坚实的组织能力和人才竞争力，深入实施新时代人才强国战略，成为 CHRO 最为关注的问题。
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