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在过去的20多年里，各企业一直在上演所谓的人才争夺战，关于公司如何吸引和留住所需人才的书籍和文章也层出不穷。如今，各公司已不再和直接竞争对手或行业内其他公司抢夺人才，虽然大品牌、雄厚的资金、丰厚的员工福利曾经颇具吸引力，但现在的求职者看重的似乎不仅仅是福利待遇和经济回报，而他们所看重的往往初创企业可以提供。事实上，在过去12个月里，初创企业中专业人才的数量增长超过了20%。
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