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应对全球技能短缺的明智之举是通过提升或重塑现有 力的技能，以及正式推动企业内部的人才流动战略，领导者和员工的心里都有一面明镜，他们清楚地知道只有企业把那些亟待上岗的工作机会，在对外开放之前，向企业内的现有人才开放，才是解决燃眉之急的办法。
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