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【智联招聘】2021中国女性职场现状调查报告-21页

# 中国女性职场现状 大小:0.73M | 页数:21 | 上架时间:2022-05-06 | 语言:中文

类型: 专题

上传者: XR0209

撰写机构: 智联招聘

出版日期: 2022-05-02

摘要:

【核心发现】

一、女性在疫情中逆行突围,两性差距再次拉近 ●疫情让女性处境更艰难,职场和育儿遭遇双重压力职场女性整体薪酬低于男性12%,差距连续两年收窄职场女性更高知,领导力自信更强,中层女领导占比提升

二、性别依然是女性遭遇不公平的“原罪”女性在职场发展中仍被性别因素拖累,过半在求职中被问婚育职场女性面对异性仍然不自信,对同级女性评价更低职场女性晋升预期低,性别与婚育成主要牵制

三、女性在婚育负担中挣扎自救四分之一的未婚女性选择不婚,男性结婚积极性更高女性不婚者主要出于自我考虑,男性多因经济条件不婚近3成已婚女性后悔结婚,是男性占比三倍有余开放生育限制较难推动已育家庭再生育 ·男性更在意孩子的成长条件,女性更多考虑自身的体验和事业发展职场妈妈身兼多职,积极投身工作同时更顾家

四、女性独立从经济开始,“容貌焦虑”暴露了女性依然底气不足“经济独立”为独立女性的首要标准 ·独立女性形象与“事业型女性”高度重叠,董明珠获得最高票过半女性有容貌焦虑,超7成认为容貌影响事业和爱情

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