2022 年，我国高校毕业生首次突破 1000 万大关，刷新历史纪录，毕业生就业情况广受社会关注。智联招聘发布《2022 大学生就业力调研报告》，调研时间为 3 月中旬至 4 月中旬，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映出不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状，为毕业生寻找理想工作、企业寻求合适人才提供参考。

【核心发现】就业去向仅一半毕业生选择单位就业，自由职业、慢就业比例进一步提升就业压力是选择毕业去向的首因选择读博的硕士生增多，“考博热”可能正在兴起双一流院校学生比普本、专科生更爱深造就业期待这届毕业生很务实，已主动降低就业期待 2022 届求职毕业生期望月薪 6295 元，比去年下降约 6%求稳心态有增无减，毕业生对国企热衷度继续上升今年更多毕业生愿意去小微企业就业毕业生对 IT 互联网、房地产行业的热度微降求职心态与行为考研热使得毕业生求职时间延后，约 26% 毕业生今年 3 月后才开始求职找工作最关注薪资待遇，对生活平衡、稳定性的偏好明显提升 74% 找工作人群有实习经历，认为实习对求职有帮助招聘网站为主流求职渠道，视频面试渗透率达 64%超 7 成毕业生认为可视化求职效率更高求职进展截至 4 月中旬，46.7% 求职毕业生获得 Offer，15.4% 已签约国家机关、事业单位对大学生就业吸纳作用提升硕士生签约率下降，专科生签约率逆势上升双一流院校就业优势明显，普本毕业生陷就业困境理工科学生签约率领先，经管类签约进展慢 2022 届毕业生平均签约月薪 6507 元 8 成毕业生签约工作与专业对口名校光环照耀“双一流”求职路，普本、专科生受益于实习经历