保险业人才流动性强，高需求、低人才吸引力特征明显基金、信托业高薪光环吸引人才涌入2020年股市基金热推动操盘手人才需求上涨33.3%业务快速恢复带动银行业人才需求扩张，2020年招聘需求逆势增长9.3%银行业数字化转型势头强劲，对数据、AI人才需求环比增1.6、1.3倍北京、深圳、上海金融人才供需双高，成都跻身一线北京、上海证券业招聘需求高，深圳、成都、广州为保险人才提供更多岗位基金/证券/期货/投资业热招岗位介绍高学历人才扎堆金融研究岗，行业研究36人竞1岗基金经理要求学历与经验兼具，交易员看重经验丰富人才银行业热招岗位介绍客户经理向复合型人才转型，在银行业招聘需求中占3成风控、合规、清算等银行业后台人才需求量大，合规稽查竞争激烈互联网+推动金融产品经理岗位人才缺口凸显金融数据分析岗学历门槛高，风控人才入行更轻松保险业热招岗位介绍保险业务人才需求近4成，项目策划与保险产品开发人才竞争壁垒高保险精算师就业前景广阔，跻身热招岗位保险业合规稽查高学历人才需求大信托/担保/拍卖/典当业热招岗位介绍客户经理、信贷管理、理财顾问招聘需求为信托业半壁江山信托业为投融资人才提供更高薪资，吸引人才横向流动高学历、经验丰富投融资玩家求职时更受追捧金融从业者职业发展现状疫情中金融业韧性更强，金融人才有效对抗不确定性金融业年终奖更慷慨，13.2%年终奖在年薪3成以上金融人才工作经验带来副业增值，投资理财行为更活跃一、四大金融行业人才市场特征现代经济金融体系中，根据不同的资金融通功能，银行、证券、保险与信托被并称为“四大支柱”。本报告中，我们将分别对金融业四大细分领域进行人才供需呈现。