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华为标杆管理研究团队通过细致的整合、分析，在还原华为干部管理实践的基础上，对实施方法和路径进行了全面的梳理，通过从观念导入、组织体制设计、目标责任与结果考验、规范化行权、双重约束与监管、螺旋式晋升通道、梯队人才培养七个方面，系统化、深入浅出地为广大读者再现了华为干部管理的方法体系
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