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引 言
人力资源管理系统自2009年初正式上线后．系统进入了运行维护阶段 按照总体部署．人力资源管理系统运维支持中心已建立统一的运维管理模式．但管理机制仍需进一步健全 与ERP系统相比．人力资源管理系统具有其特殊性．使得人力资源管理系统运维与ERP系统有一定的差异．由此给运维工作带来r新的挑战。如何构建一套先进规范、运行高效的系统运维体系来促进系统管理的规范化．提升系统管理工作水平成为人力资源管理系统上线后运维的一项重点工作。
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