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我国人力资源服务行业方兴未艾，人才供应短缺现象加重、产业结构升级等长期因素驱动其持续高速成长。子行业中，灵活用工规模大增速快、具有抗周期稳定属性，对标海外行业发展空间及市场集中度提升潜力大，龙头在资源积累、服务能力及资金实力上优势显著。
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