主要观点: • 2021年,全球金融机构中女性董事比例为21%,女性首席高管比例为19%,女性首席执行官比例为5%。
• 某些国家/地区显现乘数效应,即每增加一位女性首席高管,女性高管人数就会增加2至5倍。
• 实现性别平等并不存在“一刀切”的方法。但是,关注并在内部推进性别平等的企业或将影响公共政策,重塑文化规范,并在其影响范围内(员工、市场和社会)受到认可。
相关报告
电子书-卓越女性的领导方式:工作和生活的突破模式(英)
395
类型:电子书
上传时间:2021-08
标签:职业女性、领导力、女性领导者)
语言:英文
金额:5积分
2022年亚太地区金融服务业监管展望-72页
366
类型:专题
上传时间:2022-05
标签:亚太、金融服务业、监管)
语言:中文
金额:免费
金融服务业的可持续发展报告
242
类型:行研
上传时间:2023-06
标签:金融服务业)
语言:英文
金额:5积分
人工智能在金融服务业的可靠应用-亚太地区监管概述
208
类型:行研
上传时间:2022-12
标签:人工智能、金融服务业、亚太地区)
语言:中文
金额:免费
人工智能为金融服务业带来风险和机遇
176
类型:行研
上传时间:2023-10
标签:金融服务业)
语言:中文
金额:5积分
YouGov 2022年全球金融服务业未来报告
156
类型:行研
上传时间:2022-10
标签:金融服务业)
语言:英文
金额:5积分
金融服务业(FSI)的新兴发展和趋势
133
类型:行研
上传时间:2023-10
标签:金融服务业)
语言:英文
金额:5积分
奥纬咨询 人工智能对金融服务业的影响
115
类型:行研
上传时间:2023-11
标签:金融服务业)
语言:英文
金额:5积分
提高金融服务业女性领导者比例:全球报告-《触手可及》金融服务业女性领导力系列报告为助力全球企业实现性别平等
97
类型:专题
上传时间:2022-09
标签:金融服务业、女性领导者比例)
语言:中文
金额:免费
【报告】2023年亚太地区金融服务业监管展望
58
类型:行研
上传时间:2023-04
标签:2023年、亚太地区、金融服务业)
语言:中文
金额:免费
积分充值
30积分
6.00元
90积分
18.00元
150+8积分
30.00元
340+20积分
68.00元
640+50积分
128.00元
990+70积分
198.00元
1640+140积分
328.00元
微信支付
余额支付
积分充值
应付金额:
0 元
请登录,再发表你的看法
登录/注册