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《华为奋斗密码》241页-读书笔记-明冬亮V2

# 华为奋斗密码 # 企业管理 # 以奋斗者为本 大小:23.73M | 页数:248 | 上架时间:2022-09-01 | 语言:中文

《华为奋斗密码》241页-读书笔记-明冬亮V2-.pdf

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类型: 读书笔记

上传者: 明冬亮-深夜读书思考者

撰写机构: 机械工业出版社

出版日期: 2019-06-18

摘要:
从价值、要素、体系三个方面,深度解析华为人力资源管理的核心法则
本书上篇“价值管理”,围绕价值创造、价值评价、价值分配三个层面,剖析企业管理所要解决的三个核心问题:如何全力地创造价值;如何科学地评价价值;如何合理地分配价值。
本书中篇“要素管理”,阐释与价值创造密切的三个要素组织、干部、人才”,以及华为管理中不可或缺的要素“文化”。作者结合华为的管理实践,深度分析“组织、干部、人才、文化”在价值创造、价值评价、价值分配中扮演什么角色,以及它们背后的相互支撑作用。

本书下篇“体系管理”,重点介绍HRBP(业务伙伴)、HRCOE(领域专家)、HRSSC(人事共享服务中心)人力资源的三支柱如何在华为有效地发挥作用
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需要,华为数字化转型之道心得,有的话联系我RIYOYU
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