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央企研究系列(一):细数本轮国企改革五大成效,央企长期投资价值凸显-20221010-招商证券-17页

# 国企改革 # 五大成效 大小:1.03M | 页数:17 | 上架时间:2022-10-13 | 语言:中文

类型: 专题

上传者: 智释雯

撰写机构: 招商证券

出版日期: 2022-10-13

摘要:

本文以国资委控股的368 家上市央企为样本,探寻了2013 年开启的本轮国企改革的五大成效。经历了本轮全面深化国企改革,上市央企盈利能力明显提升、杠杆率明显下降、激励机制更为健全、科技创新能力不断增强,长期投资价值凸显。短期看,在当前经济下行背景下,央企逆周期属性明显、估值性价比高、高股息优势显著,在四季度风格切换场景概率提升背景下短期配置意义同样较高。

❑ 党的十八大以来,党中央对国企改革作出重要战略部署,国企改革进入到全面深化阶段。2015 年,党中央、国务院印发纲领性文件《关于深化国有企业改革的指导意见》,并在随后出台了22 个配套文件,为新时代国企改革搭建了“四梁八柱”。2018 年,“双百行动”正式开启,本轮国企改革进入大规模试点。2020 年,在“双百行动”积累的丰富经验基础上,国企改革三年行动开启,国企全面深化改革进入“施工阶段”。本轮国企改革聚焦完善现代企业制度、以“管资本”为主的管理机制转变以及发展混合所有制经济等方向。

❑ 细数本轮国企改革的五大成效,上市央企长期投资价值凸显:成效一:盈利能力明显改善,费用率持续下降,降成本改革成效显著。20152021 年,上市央企ROE 从7%上升至9.6%,销售净利率从4.2%上升至 6%,各项费用率持续下降,收益质量明显提升。

成效二:资产负债率明显下降,营运能力有所提升。2017 年国资委全面推进中央企业降杠杆减负债防风险工作以来,上市央企资产负债率从此前的70%以上降至67.2%。且存货周转率、应收账款周转率呈现上升趋势。

成效三:股权激励计划普遍实施,高管薪酬持续上升,激励机制不断健全。

2012-2021 年,当年公布股权激励预案的上市央企家数由4 家增长至44 家。

2012 年至今累计共有140 家上市央企实施股权激励,占全部央企近40%。随着《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》等薪酬改革制度的实施,上市央企高管薪酬成明显的上升趋势,成为推动央企效益提升的底层动力。

成效四:深入布局补链强链关键领域,科技创新能力不断增强。上市深度布局国民经济重要“卡脖子”领域,为我国供应链稳定作出重要贡献。2012-2021年,上市央企研发支出年复合增速达19.8%,科技创新能力不断增强。

成效五:充分发挥上市平台功能,积极开展融资助力主业发展。2012-2021年,上市央企股权融资募集资金年复合增长18.1%,债券融资年复合增长 25.7%,较好的发挥了上市平台功能。

❑ 当下布局央企的四个理由:(1)央企具有较强的逆周期属性,年初以来央企营收和净利润累计增速远超同期工业企业。(2)具备极高估值性价比。截至 9 月30 日,万得央企指数的PE_TTM 估值仅为9.18 倍,处于2010 年以来历史0.19%分位。(3)高股息优势突出。2020 年6 月以来,万得全A 央企指数股息率总体保持在2%水平线上,且近期升至近4%水平。(4)目前年底出现逆袭的经典风格转换的场景概率在明显提升,布局央企可较好应对风格切换。

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