重塑工作空间

据报道，由于2020年突如其来的疫情，年初复工第一天的2月3日，中国有2亿人居家办公，随着疫情反复与蔓延全球，这一趋势逐渐常态化。远程办公的经历，让许多人即便回到办公室，也开始重新思考工作空间乃至工作本身的意义，尤其是环境对于工作的影响。

与同事、上司、合作伙伴之间如何更有效沟通和协作？什么样的会议形式最高效？如何保持专注力？如何激发工作中的创造力？工作时间的“闲聊”，究竟是有意义的吗？没有办公室让我们得到了什么，又失去了什么？……

对于工作本身，我们有了更多思考，而工作空间，正是解开其中许多核心问题的关键。

我们逐渐意识到，办公室，早已不是纯粹完成工作的场所，是冷冰冰的一排排工位加会议室，而成为了一个集专注、合作、学习、社交为一体的综合空间。

尤其与上一代重奉献、求稳定、以组织目标为第一相比，新一代工作者工作观也已发生巨变。据 ICAEW（英格兰及威尔士特许会计师协会）发布的研究报告，对于伴随着互联网和社交媒体成长的Z世代（大体上包括出生于1990年代中期与2000年代中期的群体）而言，保持个性、注重价值创造及社会责任、获得工作与生活间的平衡及整体幸福感，是他们对于工作的主要诉求。

如美国著名建筑师约翰·波特曼（John Portman）所言，空间的本质是为人服务。人类学家爱德华·T·霍尔（Edward T. Hall）也指出，空间是会沟通的。他还创造了一个学术术语“空间关系学”（proxemics），研究“人类及其环境参与彼此塑造的过程。”

因此，当人主观上对工作的理解需求发生改变，工作空间自然会发生相应变化。

那么，对这些年轻人而言，究竟什么才是理想的工作空间呢？

在瑞安房地产旗下办公品牌瑞安办公 SHUI ON WORKX 与青年志联合发布的《青年理想工作空间白皮书》中，我们或许能得到一些答案。