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《情绪赋能领导力》:个人、团队、组织情绪三个维度赋能领导力

# 领导力 # 情绪管理 # 赋能 大小:3.54M | 页数:49 | 上架时间:2022-12-17 | 语言:中文
情绪赋能领导力.pdf

试看10页

类型: 读书笔记

上传者: 雪山之巅

出版日期: 2022-12-17

摘要:

探究自己的情绪,通过认识和管理好自己的情绪打造良好的企业文化和企业氛围,通过认识自己情绪的特点找到与自己匹配的管理风格,将自己的领导魅力发挥到极致。

关注如何有效传递自己的情绪,如何用情绪激励员工,让员工也充满干劲和激情,共同为企业创造价值。

团队也存在情绪,管理者应当学会观察团队情绪,利用团队情绪促使团队完成更高的业绩。

管理者可以打造高积极情绪的企业,利用情绪促使变革取得成功。


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