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工作表现优异是职场人获得公司股权最主要的原因高级别管理人员更受益于团队项目的成就而获得股权
据脉脉调研数据显示，获得过股权激励的被调研者中，38%是因个人工作表现优异被授予，32%是因入职公司早而享受到早期红利，而20%是源于团队项目成就。
股权激励的主要目的，是吸引和挽留优秀人才，因此，工作表现优异成为最有可能获得股权激励的方式是与股权激励的设计初衷相一致的。此外，加入优秀的团队共同完成举足轻重的大项目，也是获得股权激励的重要方式之一。
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