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01 Message from Peter T. Grauer
02The data driving us forward
03 Diversity is a business imperative
04 Disclosure is the first step
05 Data excellence, the next step
06 Pillar 1: Leadership & talent pipeline
07 Pillar 2: Equal pay & gender pay parity
08 Pillar 3: Inclusive culture
09 Pillar 4: Anti-sexual harassment policies
10 Pillar 5: External brand
11 Managing change
12 Bloomberg Gender-Equality Index member list
13 About the GEI
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