2020中国家族企业白皮书

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2020中国家族企业白皮书

# 中国家族企业 # 白皮书大小：2.56M | 页数：20 | 上架时间：2020-12-30 | 语言：中文

类型: 专题

上传者: XR0209

撰写机构: 德勤

出版日期: 2020-12-29

摘要：

接受本次线上调研的家族企业成员中有60%的为家族管理者，包括创富一代企业家和二代、三代管理者。他们近一半来自京津冀地区，其次为粤港澳、东北地区、长三角和中部地区，基本涵盖了全国主要的经济带，且家族可投资资产区间集中于人民币1000万-1亿元。

调研结果显示，约70%的受调研对象表示家庭财富管理目标主要集中于财富保障和传承，此外还有少部分表示家族企业发展和慈善也是目标之一，占比分别为16%和9%;财富管理的渠道50%为家庭独立管理，少量已采用了家族办公室。在家族传承方面，有一半以上受访者关注家族凝聚力更胜于财富和传承，且重视家族与企业的定位,也有30%的家族成员表示不想参与家族企业想自己创业，但确实面临人脉及企业管理经验不足等难题。关于家族企业管理方面，受访者均表示财富传承和家族管理权设置是家族考虑的首要问题，占比达45%。针对疫后投资问题，45%的受调研对象持乐观开放的态度，其中54%表示对于中国内地的投资不变或增加，香港和美国则是其次的投资热门地。

针对调研中显示的尽管一些财富家族已经逐渐学习、接受新事物，如提前规划接班人计划，通过开设家族办公室来管理财富等，但仍有不少调研对象未明确继承问题，也未接洽专业机构筹划家族事务的现象，德勤的建议是，随着家族企业的发展壮大和财富累计，考虑到管理者精力的限制，财富家族需要在企业和家族事务管理之间做出权衡，把专业的事情交由专业人士打理。

白皮书最后还列举了一些采访实录，就财富家族普遍存在的如何培养接班人、代际之间如何更默契、如何更好的实施善举、如何助力区域经济发展等问题进行了分析、探讨。

2020年是不平凡的一年，世界地缘政治复杂，和疫情共存已成为“新常态”。在中国经济面临转型升级的同时，中国的民营企业家也迎来了一个历史转折期。在周锦昌副主席看来，财富家族的传承代表着家族精神的延续，体现着家族价值观的传承，必须要用系统思维和长期观点来看待。

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