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受疫情反复叠加经济下行压力加大等因素影响，2022年整体人员流动放缓，招聘周期较2021年均有延长。如右图所示，经理、主管、员工的招聘周期分别为68天、45天、28天。
2022年企业招聘员工的试用期通过率为93.7%，与前两年相比出现略有下降。分析认为，这与企业对于人才的综合能力要求不断提高有关。
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