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后疫情时期,企业重视人工成本预算的动态调整,近九成企业都有相关动态调整机制,分别按照半年度、季度或月度的频率对人工成本预算进行监测调整。
企业在进行人工成本预算时遇到的最大挑战在于没有准确的可参考的同行平均水平或指标数据。在预算有限的情况下,人工成本管控与人才激励平衡的首要举措为优化薪酬福利等激励方案,提升激励效果。
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