73%的企业发放2020年终奖，5%的企业不发年终奖，23%的

企业仍在观望中。超八成企业一次性发放年终奖，近半数企业

选择在2021年2月发放年终奖。

• 86%的企业针对全员发放年终奖，在仅针对部分人员发放年终

奖的企业中，管理人员、核心骨干和年度绩效考核通过者是主

要发放对象。

• 近半数企业年终奖偏向挂钩绩效上下浮动的形式，37%的企业

年终奖偏向固定模式。其中日企年终奖偏向固定模式，高科技

行业年终奖偏向浮动模式。

• 僧多粥少的形势下，企业一般通过调整年终奖分配系数、侧重

核心人才发放的方式来缓解成本压力，激励和保留人才。