2020内推招聘调研报告

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# 内推招聘大小：6.54M | 页数：43 | 上架时间：2021-01-29 | 语言：中文

类型: 专题

上传者: FF

撰写机构: 六度推

出版日期: 2020-10-28

摘要：

据六度推内推研究院发布的《2020内推招聘调研报告》显示，75.2%企业开展过内推招聘，19.3%企业正在考虑内推招聘。有92%HR认为，疫情后内推式仍是招聘渠道创新的首选。

绿瘦人力资源也要“五力合一”，发掘“打工人”更多潜能

“绿瘦作为大健康行业的先行者之一，坚持以科学管理体重，通过“五力合一科学服务”精细化模式服务国民体重管理，在人力资源上亦是如此，精细化管理每个岗位上人才，发掘人才更多可能性。“绿瘦高管表示，疫情带动线下业务向线上靠拢，直播、在线咨询等人才培养是人力资源管理的突破口之一。

“以健身运动为例，经挖掘和培养，绿瘦减肥训练营的教练们纷纷变身网红主播，引导用户们在家里实现“居家1㎡健身”，收获用户好评。”

走“新”的力量获肯定，绿瘦获“人才管理创新典范奖”

据了解，作为人才管理行业中颇具影响力的盛会，第六届未来人才管理论坛暨HeRo中国人才管理典范企业颁奖典礼为华为、阿里、京东、小米、顺丰、绿瘦等知名企业颁发了奖项。绿瘦凭借上线全新e-HR系统、建立智慧档案管理、全面推行人力资源数字化能突出成果获颁“人才管理创新典范奖”。

绿瘦集团高管展望2021年时表示，未来阶段的人力资源管理需要把重点放在“模式”上，打破“边界”，促进内外部门的融合，助力集团业务发展。明年绿瘦将会在组织资源整合的方向上持续发力，主动思考、提前应对，用数字化科技精准识别集团发展所需要的人才。

充满挑战和机遇的2020年即将过去，绿瘦作为大健康行业的先行者之一、国民体重管理服务商，坚持走 “新”的道路，以创新引导人力资源管理与发展，为大健康行业培养优秀人才，持续为国民提供优质体重管理服务。

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