洞察一:疫情加强了企业数字化心智,后疫情时代数字化HR规模持续增长
洞察二:企业数字化HR投入意愿分化,转型策略更为务实,中小企业意愿持续增强
洞察三:互联网、制造业、教育行业领先实践,服务业、贸易/批发/零售行业空间潜力巨大
洞察四:地理位置和经济指数对区域数字化HR转型热度有影响,但差距不是“云泥之别”
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