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一场猛烈风暴正席卷职场世界，技术革命、前所未有的劳动力变化、人口结构转变、外界对企业的观念改变以及无法预料的因素都将对此造成冲击。第四次工业革命以及新技术的不断涌现都对人类的就业形成威胁。在许多国家/地区，经济全球化的迅猛势头导致就业率下降和熟练工人短缺。 代际差异正在改变人们对企业和雇佣关系的看法。虽然诸多文章和研究都对影响企业的趋势和变化进行了探讨，但它们绝大多数都忽视了一个会对组织当前和未来命运起到决定性作用的重要因素：人力。
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