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《赢在组织-从人才争夺到组织发展》-超越人才战争,构建组织能力的护城河

# HR # 组织 # 企业人才经营 大小:3.06M | 页数:89 | 上传日期:2021-06-28 | 语言:中文

《赢在组织-从人才争夺到组织发展》-超越人才战争,构建组织能力的护城河.pdf

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类型: 读书笔记

撰写作者: 戴维-尤里奇

撰写机构: 机械工业出版社

出版日期: 2021-06-28

摘要:

基于对人力资源30年共7轮的研究以及面对全球超过3万份人力资源从业者的调研结果,得出组织的竞争优势大于局部个人的总和。由于专业性、信息成本优化、互补性、心理满足感以及创造和善用才能等因素,组织以整合和互补的特性创造出了企业独特的竞争优势。同时,本书还提出了高效的人力资源部应当将外部信息引入组织内部,并提供整合的解决方案,如此才能帮助企业更好地赢得竞争。另外,本书也从个人层面提出了人力资源专业人士应当具备的核心胜任力——矛盾疏导者、值得信赖的行动派、战略定位者、文化变革倡导者以及技术和媒体整合者,让大家能够更加清晰地认识新时代下自身的角色、定位和使命

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