企业医疗健康管理是为员工提供全面医疗健康服务和管理的综合性模式,旨在提高员工健康水平、减少疾病风险、提高工作效率和生产力。在国家政策支持、企业观念转变和技术赋能的推动下,企业医疗+健康管理迎来了发展拐点,互联网医疗企业积极入局健康管理领域,各细分赛道差异明显。
理想的企业健康管理服务应采用全周期医疗+健管模式,通过医疗生态圈的整合,为企业和员工提供全方位的健康管理,包括健康筛查、健康监测和健康教育,以及疾病的早期发现和治疗。这种综合性的健康管理模式不仅提升了员工的健康水平和生产力,也加强了企业形象和竞争力。
基于企业健康管理供应商能力要求,本报告提出了能力评估模型,具体包括企业用户服务能力、医疗健管服务专业能力、医疗资源整合能力、健康科技创新能力以及健康信息安全能力。在评估结果中,第一梯队企业包括平安健康、京东健康以及泰康,其中平安健康通过先发优势、独特的支付方资源、全国服务网络和变现渠道,以及独特的商业模式和一站式医疗健康服务能力,获得了最高评价。
企业对员工健康状况的重视,社会趋势的变化和数据驱动将促使企业在医疗健康管理领域更加注重整体规划、提供个性化、便捷和灵活的全面性服务,以提升员工健康水平。
企
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