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TD/OD/LD领航全面指南2.0版318页可编辑竖版PPT:组织人才发展的全新视角与路径

# 人才盘点TDOD # HR组织发展LD # 组织人才培育 大小:95.10M | 页数:330 | 上架时间:2024-03-21 | 语言:中文

TD-OD-LD领航全面指南:组织人才发展的全新视角与路径.pptx

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试看10页

类型: 经管职场

上传者: 职场精英进化论

出版日期: 2024-03-21

摘要:

共同致力于构建一个高效/有活力和持续发展的组织。人才发展、学习发展与组织发展是组织持续成长和变革的三大支柱,它们相互关联、相互促进,共同推动组织的持续成长和创新。通过平衡和整合这三大支柱,组织可以建立一个强大的基础,以应对不断变化的市场环境,实现持续的成长和创新。


人才发展关注于培养和提升员工的个人能力和潜力,通过提供良好的职业发展机会和培训资源,激发员工的创新精神和绩效表现。一个有效的人才发展计划可以帮助组织吸引和留住优秀的人才,增强组织的竞争力。


学习发展则侧重于提供持续的学习和技能提升的机会,使员工能够适应不断变化的工作需求和市场环境。通过有效的学习发展策略,组织可以帮助员工提升个人能力,同时增强组织的适应性和创新能力。


组织发展则关注于整体的组织结构和文化的优化,以提高组织的效能和战略执行力。通过改进组织流程、优化组织结构、培育积极的企业文化等手段,组织发展可以帮助组织实现长期稳定的发展和战略目标。



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