Gartner-重新配置并建立弹性的未来劳动力模式

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# 未来劳动力模式大小：0.66M | 页数：16 | 上架时间：2021-08-30 | 语言：中文

类型: 专题

上传者: ZF报告分享

撰写机构: Gartner

出版日期: 2021-08-27

摘要：

关键发现 ■ 为了应对新冠疫情，董事会正在加速推动数字化进程。因此，执行领导者的压力巨大，需要迅速重新配置企业的工作方式，以在持续的社会、经济不确定性和颠覆中提高部署其数字项目的速度和有效性。

■ 目前，许多企业的劳动力模式和人才实践过于静态、僵化和缓慢，无法有效地满足数字加速的需求。

■ 技术已经使利用临时工（承包商、临时工）等替代资源、自动化和人工智能（AI）增强变得更加容易，从而能够填补技能差距，提高生产力和优化成本。然而，大多数企业的组织机制效率低下，不能规划、遴选、开发和优化弹性劳动力模式所需的能力。

建议期望提高企业能力以满足未来劳动力需求的执行领导者应该： ■ 了解不同的选项，用更灵活和可组合的资源（如临时工、机器人和 AI ）来重新配置劳动力，提高敏捷性、效率和效益。

■ 通过平衡灵活性和可扩展性与成本效益，根据企业需求构建最合适的劳动力模式。

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