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A guide to change management based on the principle that change happens one person at a time. It shows how to identify and develop people according to their potential; from the A player - those who like to take charge, to the D player - those who resist change so that it may be best to let them go.
基于每次一个人进行变更的原则的变更管理指南。它展示了如何根据人的潜力识别和发展人；从A球员——那些喜欢掌控局面的球员，到D球员——那些抵制改变的球员，所以最好让他们离开。
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