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本书内容涵盖培训体系规划、需求定位、价值呈现、讲师建设、行动学习、场景化教学、客户运营等诸多经典培训管理场景，包括50张以上的工具图表，对国内企业基于业务挑战、战略性人才培养任务下的培训体系建构、成果打造、提升人力资源与业务单位的协同帮助巨大。
●业务共舞：从业务战略到人才战略的基本思路
●人才引爆：人才培养体系的系统及价值呈现点
●主题丰富：来自500强企业人才培养实操经验
●体系全面：一本书从系统到案例再到工具落地
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