九段识人法则大体分成四个阶段:防止被骗,勘验过去,评估核心,预判未来。具体来说,依次分为以下九个步骤。人设破解,主要用于防止被对方身份光环所误导,被其人设伪装所欺骗。接近真相,通过专业的聊天方法,观察对方的真实心理波动,获得有效信息。底层储备,用体系化的提问方式考量一个人的真实技能水平,判断其与一件事情是否契合,起点是否健康。知行高效,通过目标、方法和知行合一的能力来判断一个人的效率,做事情效率越高获得成功的概率越大。升维思考,头脑的升维思考能力非常重要,具备回溯推理、战略前瞻和俯瞰全局能力的人具备坚韧、自信和乐观的品质,面对问题有能力找到更好的解决方案。容人有度,主要看一个人能容什么人,容多少人,如何容人。客观上,要做的事情越大,要容纳的人数就越多、人的类型就越复杂。情绪稳定,讲述了情绪稳定的正确定义、重要作用和评估方法。情绪稳定可以在未来保底。心态开放,高开放度的人学习快、进步快、解决问题的方法多样有效;低开放度的人则固执、死板、难以交流,容易推卸责任和爆发情绪。开放度高低决定一个人未来发展空间的大小。使命愿景,一个人持有的使命愿景决定了他能走多远、做多强。当然,使命愿景也有些相关漂亮的辞藻和流行的语汇,我们需要加以客观甄别。
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