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2021年,职业机遇正在发生着变化。在线教育的震荡让人关切,新能源的爆发让人向往,新经济承载新机会,也激发新焦虑。互联网大厂是避风港,却未必是安心地,低效的消耗式竞争压抑了创新活力,平等创新、开放共享的互联网精神正受到挑战。
但也是在2021年,职场人的身心压力与发展困惑,正获得越来越多的回应。避免“内卷”、“躺平”出现在了官方政策文章中,多家互联网大公司宣布告别996,新经济领域的CEO和CHO们开始比以往更为重视提质增效,“美好组织”和“幸福职场”开始不再仅被视作“鸡汤式”的话题。
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