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《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035 年远景目标纲要》中提出，加快数字化发展，建设数字中国。迎接数字时代，激活数据要素潜能，推进网络强国建设，加快建设数字经济、数字社会、数字政府，以数字化转型整体驱动生产方式、生活方式和治理方式变革。
中智咨询针对企业人力资源数字化转型问题，主要面向140 余家不同企业性质、不同行业类型的企业通过在线问卷调查方式进行了调研，并针对20 余家不同行业及类型央国企集团总部、人力资源数字化领先集团企业的人力资源管理者、数字化转型负责人进行了现场调研访谈或者线上调研访谈，旨在通过多维度、全视角的调研分析不同建设阶段的趋势差异与关注侧重点，主要针对人力资源组织管理和企业人力资源数字化建设现状，以及当前企业人力资源数字化管理模式趋势等方面，从企业人力资源数字化建设的角度，汇总了当前智慧人力建设发展进程和问题挑战，并从场景、组织、技术等多维度的视角分析了当前行业趋势差异与关注侧重点，为企业管理者和HR 提供企业人力资源数字化现状及发展趋势信息参考。
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