微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
ITIF-即使在新冠疫情爆发后,美国劳动力市场仍比人们想象的更加稳定(英)-2021.9
查看
更多
收藏
分享
菲沙研究所-加拿大老年工人劳动力参与的障碍(英)-2022.4
博思艾伦咨询-成为分布式、数字化和多样化劳动力的优势(英)-2022
海外发展研究所-柬埔寨、老挝、泰国和越南的劳动力迁移:劳动力迁移周期中移民的脆弱性和能力(英)-2022.12
亚开行-亚洲劳动力迁移:冠状病毒疾病的影响、挑战和政策应对(英)-2022.5
青年就业:从三因素框架看“疤痕效应”来自何处-20230526-德邦证券-19页
免费
CED-美国劳动力短缺:应对挑战的计划(英)-2022.4
《麻省理工学院斯隆管理评论》联合报告:协同劳动力生态系统
美联储-贸易、企业间劳动力再分配和工资不平等(英)-2022.6
中邮证券-医药生物行业:加大发展银发经济,老年医疗产业链迎来发展机遇-240116
格拉坦研究所-澳大利亚劳动力中的移民-政策制定者指南(英)-2022.5
波兰经济社会研究中心-能源政策和劳动力市场:对能源转型地区就业的影响(英)-2023.6
美国劳动力市场指标全梳理-20230308-招商证券-16页
国际劳工组织:新冠疫情继续造成影响 调低2022年劳动力市场复苏预测
德莫斯研究所-了解“早期退出者”:健康老龄化劳动力战略的案例(英)-2022.11
美国国家科学委员会:当今的STEM劳动力:科学家、工程师和熟练技术工人(英文)
2022年黎巴嫩劳动力调查(会议演讲PPT)
美国通胀大山中的裂缝系列(二):美国通胀最后的堡垒-20221204-国泰君安-26页
英国劳动力市场数据
2021年斯里兰卡劳动力调查报告
业务韧性始于劳动力韧性 Business Resilience Starts with Workforce Resilience _20220813143649
亚开行-加强积极的劳动力市场政策,推动亚洲包容性复苏(英)-2022.11
2023年劳动力趋势报告
亚开行-女性的流动性和劳动力供给:来自巴基斯坦的实验证据(英)-2022.4
IMF-新冠肺炎大流行期间的日本劳动力市场(英)-2022.5