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rieti-最低工资增长对主观幸福感的影响:来自日本的证据(英)-2021.8
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韩国央行-劳动力市场条件对主要经济体工资增长的影响(英)-2023
IMF-寻找工资增长:对“新机器时代”的政策回应(英)-2024.1
国家经济和社会研究所-月度工资追踪-高工资增长,低生产率增长:我们正在经历工资滞胀吗?(英)-2023.5
国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪:第三季度工资增长近8%,预计第四季度将增长7%(英)-2023.11
国家经济和社会研究所-月度工资跟踪:提高工资增长将使养老金增长8.5%(英)-2023.9
国家经济和社会研究所-月度工资跟踪:英国第二季度工资增长创纪录,尽管劳动力市场略有松动(英)-2023.8
国家经济和社会研究所-月度工资跟-服务业的工资增长没有降温的迹象(英)-2023.7
国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪器-随着劳动力市场逐渐放松,工资增长放缓至7%以下(英)-2024.1
英国国家经济和社会研究所-月度工资跟踪器-在通货膨胀下降的情况下,实际工资增长创两年新高(英)-2024.4
英国国家经济和社会研究所-月度工资跟踪器-尽管失业率不断上升,但工资增长依然强劲(英)-2024.5
世界银行-将出口活动与生产率和工资率增长联系起来(英)-2024.3
华盛顿公平增长中心-论工资歧视算法(英)-2023.7
华盛顿公平增长中心-最低工资效应与垄断解释(英)-2023.10
全球发展中心-公共部门工资对腐败的影响:工资不平等问题(英)-2023.5
《2022-2023年全球工资报告:通货膨胀和新冠肺炎对工资和购买力的影响》
芬兰经济研究所-集体谈判权力下放对工资和工资分散的影响:来自芬兰林业和IT行业的证据(英)-2023.4
英国发展研究所-对生活工资提案的处理:雨林联盟生活工资战略评估的基线报告(英)-2024.1
国家经济和社会研究所-英国月度工资跟踪器:盈利增长依然强劲,但有放缓迹象(英)-2023.12
国家经济和社会研究所-月度工资跟踪-高通胀预期继续推动薪酬增长(英)-2023.4
亚开行-老年工人的技术和工资份额(英)-2023.3
IMF-国家和时间的公私工资差异及其相互作用(英)-2023.3
兰德-洛杉矶县无家可归者应对部门的生活工资(英)-2023.5
国际劳工组织 2022-2023全球工资报告
美联储-贸易、企业间劳动力再分配和工资不平等(英)-2022.6