微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
香港特别行政区行政长官2023年施政报告(英文)
查看
更多
收藏
分享
国会预算办公室-联邦信贷计划的行政成本(英)-2023.12
亚开行-丧失领土:行政区划对热带土地利用的影响(英)-2023.12
包容性框架 BEPS 协议:第二支柱的行政指南...
成都市人口普查年鉴(2020):行政区划篇
免费
香港特别行政区行政长官2022年施政报告
世界银行-崩溃与复苏:新冠肺炎疫情如何侵蚀人力资本及应对措施崩溃与复苏:新冠肺炎疫情如何侵蚀人力资本及应对措施(英)-2023.2
消费者服务行业疫后复苏之人力资源服务行业专题报告:疫后用工新常态,人力资源赛道景气度提升-20230330-东莞证券-20页
疫后复苏之人力资源服务行业专题报告:疫后用工新常态,人力资源赛道景气度提升-20230330-东莞证券-20页
疫情常态化下的企业用工成本优化之路——人力资源外包行业发展趋势研究与用户洞察报告(用工成本,人力资源,劳务外包)
20230801-招商证券-北京人力-600861-综合性人力资源龙头服务商,厚积薄发行稳致远
北京人力-600861-综合性人力资源龙头服务商,厚积薄发行稳致远-20230801-招商证券-35页
世界银行-中美洲人力资本评论:促进更多更好的人力资本投资(英)-2024
世界银行-塞拉利昂人力资本审查:最大限度地发挥人力潜力促进复原力和包容性发展(英)-2024
UNDP-人力资本开发投资如何影响马拉维可持续发展目标的成果?人力资本推动场景(英)-2024.4
世界银行-毛里塔尼亚人力资本审查:建设、利用和保护人力资本促进包容性和韧性经济发展(英)-2024.1
低龄留守儿童与人力资本损失
2021年人力资源HR技术和服务趋势报告(英)
人力窝背景调查年度行业白皮书
中国连锁经营协会-人力资源关键指标报告
疫情后企业招聘及人力资源管理趋势洞察报告-21页
世界经济论坛-以人为中心的人力资源人工智能(英)-2021.12
2022中国市场人力资源科技公司50强_-193页
人力资源共享服务4.0:以人为本-12页
怡安人力资本洞见季刊-2021第三期