微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
rieti-最低工资增长对主观幸福感的影响:来自日本的证据(英)-2021.8
查看
更多
收藏
分享
华盛顿公平增长中心-最低工资效应与垄断解释(英)-2023.10
华盛顿公平增长中心-论工资歧视算法(英)-2023.7
印度工资指南2023
世界银行-对妇女工资歧视的偏好(英)-2023.8
香港管理人才工资展望
按需支付——适用于所有人的工资单
Payscale-雇主如何缩小性别工资差距(英)-2022.5
国际劳工组织 2022-2023全球工资报告
IMF-国家和时间的公私工资差异及其相互作用(英)-2023.3
欧洲央行-欧元区协商工资的前瞻性跟踪(英)-2024.2
世界发展经济研究所-租金分摊、最低工资和发展(英)-2023.11
NBER 老年人的国家:年龄工资差距分析(演讲PPT)
特拉维夫大学 重新审视美国最低50%工资不平等制度(演讲PPT)
胡佛研究所-裁员幅度上的粘性工资(英)-2023.7
东部和南部非洲劳动力性别工资差距
ITIF-垄断企业不会拿走你工资的五分之一(英)-2022.5
311、关于个人卡支付工资的相关整改措施研究20210624091924
免费
全球发展中心-公共部门工资对腐败的影响:工资不平等问题(英)-2023.5
2023薪酬指南
芬兰经济研究所-集体谈判权力下放对工资和工资分散的影响:来自芬兰林业和IT行业的证据(英)-2023.4
《2022-2023年全球工资报告:通货膨胀和新冠肺炎对工资和购买力的影响》
英国发展研究所-对生活工资提案的处理:雨林联盟生活工资战略评估的基线报告(英)-2024.1
艾昆纬-通过商业增长-考虑到结果,重新想象商业增长(英)-2022.9
增长变局,价值回归