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13-“新父职”研究:概念厘清、理论脉络与研究展望-9页
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01-人口负增长时代亲职双向实现的社会问题与制度支持
02-弹性工作下青年创业女性的母职实践
02-父辈住房差异如何影响青年初职获得?
实物类转移支付的道德风险:以中国城职保个人账户为例
08-社会文本中的父职建构:基于主流育儿杂志的社会学考察
GBT50746-2012 石油化工循环水场设计规范
09-农村籍大学生的文化适应:来自“关键场域”的解释
13-村庄场域青年干部的回流机制及其实践困境-10页
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2022年年终总结及2023年工作计划-公司+部门+姓名-模板
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