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上传报告

李琳琳

2

IMF-阿尔及利亚：2023年第四条磋商新闻稿；员工报告；阿尔及利亚执行主任的声明（英）-2024.4

2024-04-17

5 积分

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# 阿尔及利亚 # 磋商新闻稿

李琳琳

6

世界大型企业联合会-幸福的下一个前沿（英）-2024.3

2024-04-10

5 积分

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# 员工 # 福利

YLY.sjz

7

授权店员：释放员工的全部潜力（英）

2024-04-08

5 积分

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# 释放员工 # 潜力

GHY-s

7

IMF-马来西亚：2024年第四条磋商新闻稿；员工报告；以及马来西亚执行主任的声明（英）-2024.3

2024-03-20

5 积分

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# 马来西亚 # 磋商新闻稿

GHY-s

3

IMF-芬兰：2024年第四条磋商新闻稿；和员工报告（英）-2024.3

2024-03-20

5 积分

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# 磋商新闻稿 # 员工报告

YLY.sjz

5

IMF-牙买加：2024年根据《预防性和流动性额度安排》和《恢复力和可持续性融资机制安排》进行的第四条磋商和第二次审查新闻稿；员工报告；牙买加执行主任的声明（英）-2024.3

2024-03-18

5 积分

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# 牙买加 # 员工

LAC-BGT

12

IMF-希腊：2023年第四条磋商新闻稿；员工报告；以及希腊执行主任的声明（英）-2024.1

2024-02-02

5 积分

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# 员工报告 # 希腊

ZY reset

11

美国国会研究服务部-国家新员工名录：综述（英）

2024-01-29

5 积分

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# 国家 # 新员工

范泽林

86

美国企业研究所-健康的结果（英）-2024.1

2024-01-26

5 积分

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# 健康 # 雇主

LAC-BGT

243

2023-2024年度高端医疗保险福利市场实践调研报告_5267

2024-01-12

5 积分

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# 医疗保险 # 员工福利

LAC-BGT

16

IMF-苏里南：根据扩大基金机制下的扩大安排进行的第四次审查、关于延长安排、扩大准入、修改业绩标准和融资保证的请求审查新闻稿；员工报告；苏里南执行主任的声明（英）-2024

2024-01-10

5 积分

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# 苏里南 # 扩大基金机制

LAC-BGT

15

IMF-巴拉圭：《政策协调文书下的第二次审查》、《关于延长政策协调文书的请求》、《修改目标》、《通胀区间磋商》和《关于根据复原力和可持续性机制作出安排的请求》新闻稿；员工报告；巴拉圭执行主任的声明

2024-01-10

5 积分

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# 巴拉圭 # 员工报告

李琳琳

96

帮助员工重新掌控自己的未来（英）

2024-01-05

5 积分

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# 员工 # 疫情

李琳琳

58

Capgemini-浏览售后市场-检查员工价值创造的途径（英）-2023

2024-01-03

5 积分

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# 售后市场 # 员工

LAC-BGT

20

IMF-巴巴多斯：2023年《扩大基金机制安排》和《复原力和可持续性机制安排》第四条磋商和第二次审查新闻稿；员工报告；巴巴多斯执行主任的声明（英）-2023.12

2023-12-28

5 积分

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# 扩大基金机制安排 # 巴巴多斯

LAC-BGT

25

IMF-纳米比亚：2023年第四条磋商新闻稿；和员工报告（英）-2023.12

2023-12-21

5 积分

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# 纳米比亚 # 磋商新闻稿

李琳琳

167

【2023中国年度最佳雇主】全国评选报告-final

2023-12-19

5 积分

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# 雇主 # 员工

LAC-BGT

34

IMF-比利时：2023年第四条磋商新闻稿；员工报告；比利时执行主任的声明（英）-2023.12

2023-12-14

5 积分

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# 比利时 # 磋商新闻稿

WJsanri

51

美国企业研究所-建立高度信任的工作场所：员工资源小组在培养更牢固的员工与雇主关系中的作用（英）-2023.12

2023-12-14

5 积分

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# 工作场所 # 员工

范泽林

31

IMF-瑙鲁共和国：2023年第四条磋商新闻稿；员工报告；瑙鲁共和国执行主任的声明（英）-2023.11

2023-12-06

5 积分

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# 瑙鲁共和国 # 磋商新闻稿

GHY-s

337

2024年全球员工保险福利趋势报告

2023-12-06

5 积分

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# 员工 # 保险

YLY.sjz

57

世界大型企业联合会-人工智能是应对员工心理健康和幸福挑战的答案吗？（英）-2023

2023-12-01

5 积分

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# 人工智能 # 心理健康

李琳琳

53

NishithDesai-印度员工持股计划和其他福利计划（英）-2023.10

2023-11-29

5 积分

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# 印度 # 员工持股计划
原创

报告厅翻译组

802

德意志银行：生成式人工智能的实用指南（中英对照）

2023-11-23

3 元

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# 人工智能 # 企业应用

GHY-s

35

纽约联储-入职员工的拥挤和粘性研发（英）-2023.11

2023-11-15

5 积分

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# 入职员工
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