2021Q2雇佣前景调查报告

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2021Q2雇佣前景调查报告

# # 雇佣 # 2021Q2 大小：1.14M | 页数：36 | 上架时间：2021-03-15 | 语言：中文

类型: 行研

上传者: YLY.sjz

撰写机构: 万宝盛华

出版日期: 2021-03-12

摘要：

2021年3月9日中国·上海－全球人力资源解决方案的领导者，万宝盛华今天发布最新雇佣前景调查结果：在2021年4月至6月间，中国大陆招聘活动预期平稳，经季节性调整1之后，净雇佣前景指数2 (NEO)为+5%，与2021年第一季度相比，净雇佣前景指数维持不变；与2020年第二季度相比，净雇佣前景指数维持相对稳定。

本次调查也询问了中国大陆雇主招募需求何时恢复至疫前水平，结果显示有4%的雇主认为，需要至年底才能恢复到疫情前的招募水平，另有45%的雇主则表示，招募计划不受疫情影响。至于未来6到12个月雇主对于员工工作方式的选择，更偏好让员工重返办公室，58％的雇主表示员工大部分时间将维持在办公室工作，而有27％的雇主表示他们将提供远程办公和办公室工作的混合模式。

随着COVID-19疫苗的推广，此次还向雇主询问了他们对于员工接种疫苗的偏好。在接受调查的中国大陆雇主中，18％的受访者认为他们的员工必须得接种疫苗，而大多数雇主（37％）没有计划实行固定的疫苗接种政策，而是让员工自行决定。同时，有14％的雇主预期会强调接种疫苗的益处或提供激励措施来鼓励疫苗接种，而2％的雇主表示仅对某些特定职位要求疫苗接种。

“季度间与年度间相比，中国大陆未来一个季度的雇佣环境趋于稳定，归因于变数不断的疫情和局势，以及环境的多重不确定性。”万宝盛华大中华表示，“乐观的是，中国继续扩大对外开放，进一步吸引外资，改善营商环境，为各类企业发展提供服务。”

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