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人力资源领导者在过去的一年中面临着各种新的挑战，且多数挑战还将持续存在，甚至将在2023 年变得更具挑战性。商业世界的颠覆性变革、科技深度应用的革命性影响等，应对变幻莫测的世界成为了企业和员工的常态，而各方面的力量正在推进创建下一个新常态。
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