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菲沙研究所-自由企业福利国家-丹麦独特经济模式的历史(英)
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兰德-教育和儿童福利系统努力改善寄养青少年的教育成果-确定加强跨系统协作的机会(英)-2023.4
世界银行-加纳社会保护计划支出和家庭福利(英)-2023.4
德莫斯研究所-身体力量科学-权力如何影响福利以及这对政策意味着什么(英)-2022.11
莫卡特斯中心-犹他州的便携式福利法案:支持Gig工人和独立劳动力(英)-2023.2
IMF-把握货币政策的福利效应——来自欧元区的证据(英)-2023.11
全球发展中心-实现全民健康覆盖:赞比亚制定支持健康福利一揽子改革路线图的经验(英)-2023.6
NBER 涓涓细流:公共福利支付的最优频率(演讲PPT)
基尔世界经济研究所-资产价格变动、外部财富与全球福利(英)-2024.2
莫卡特斯中心-为灵活的劳动力提供灵活的福利:为独立工人和Gig经济推出便携式福利解决方案(英)-2023.2
NishithDesai-印度员工持股计划和其他福利计划(英)-2023.10
UNDP-开发署亚太区域社会保护支助综合报告(英)-2023
美国企业研究所-蓝州福利:联邦拨款如何未能考虑人口变化(英)-2023.10
世界银行-坦桑尼亚结构变化和国内移民的福利效应(英)-2023.7
WTW 2023年国际流动员工健康福利设计调查
亚开行-劳动力市场中非工资福利偏好的性别差异:来自在线自由职业平台的实验证据(英)-2023.5
兰德-与积极教师福利相关的工作条件因州而异-2022年“一起学习”调查结果(英)-2023
世界银行-撒哈拉以南非洲干旱的福利成本(英)-2024.1
基尔世界经济研究所-残疾福利损失的劳动力市场效应(英)-2023.9
世界银行-加纳社会保障项目支出和家庭福利(英)-2023
世界银行-化肥进口禁令、农产品出口和福利:来自斯里兰卡的证据(英)-2023.12
亚开行-蒙古建立有效社会福利体系的能力建设(英)-2023.9
兰德-降低成本并改善获得护理的机会-雇主驱动的健康福利设计创新(英)-2024
华盛顿公平增长中心-符合要求?第一次联邦带薪休假授权(英)-2023.5