微信扫一扫联系客服
微信扫描二维码
进入报告厅H5
关注报告厅公众号
报告厅
有用的资料都在这
全部
报告
文库
会议资料
用户
价格
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇05:组织激活
查看
更多
收藏
分享
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇06:组织干预
组织发展(OD)从入门到精通之方法工具篇07:组织变革
DTT组织管理诊断与优化项目-组织设计培训
集团公司组织诊断与组织设计方案 p135
地产集团组织分析及组织设计报告
电子书-理解组织第二卷无常组织(英文)-312页
高绩效组织结构设计的5种模式—《卓有成效的组织》
电子书-群体、组织和文化中的情绪(组织中的情绪研究) (英)
电子书-企业、组织和合同:产业组织读本(英)
赢在组织:从人才争夺到组织发展20220111
平台化组织:组织变革前沿的“前言”
电子书-非营利组织能力建设:通过组织生命周期管理变革指南(英)
组织诊断与组织能力提升课程(P47)
敏捷组织设计:构建有竞争力的组织结构
组织卖淫、协助组织卖淫案件的审理思路和裁判要点
组织经营战略:OKR BLM组织战略发展+思维认知表达模型
麦肯锡组织咨询手册
工程机械集团组织与变革项目咨询建议书
矩阵式组织运作的底层逻辑、设计重点及案例解析
WTO与政府间组织的协定__世界卫生组织与经济合作与发展组织的协定
集团公司组织结构建议报告(集团总部职责定位、战略目的和重大任务、内外部资源分析、组织构架理想模式、组织构架过渡模式、实施的困难点)
商业银行组织结构设计草案(方案设计前言、组织结构总图与功能定位、各部门使命与职责、组织结构图 )
《赢在组织-从人才争夺到组织发展》-超越人才战争,构建组织能力的护城河
埃森哲—航空快运公司组织与流程项目报告