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《熵减:华为活力之源》117页-读书笔记-橘色的猫
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橘色的猫-深夜读书者
# 华为活力之源 # 熵减 # 管理哲学核心框架 2024-05-06 119页 25.08M收藏
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集团CEO视图下的KPI体系设计和战略框架绘制与指标映射报告
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极致性价比资料提供基地|长坡厚雪
# 绩效考核薪酬设计 # 战略绩效 # KPIOKR 2024-04-30 88页 5.59M收藏
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集团财务共享服务中心建设详细设计方案(完整版)
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# FSSC业财一体 # 业财融合核算设计 # 德勤财税 2024-04-30 244页 2.38M收藏
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关键人才如何获取-后备核心人才体系建设
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# 核心人才培养体系 # 关键人才获取途径 # 战略预备队打造 2024-04-24 56页 3.57M收藏
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集团ERP蓝图顶层设计
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# IT软件选型方案 # ERP讲标方案 # 信息化核心部分 2024-04-23 145页 12.12M收藏
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关键岗位能力标准详细描述及核心人才发展(超详细落地版)
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# 岗位评价薪酬绩效 # 核心人才职位描述 # 人资经验能力评估 2024-04-12 300页 1.75M收藏
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Mercer-集团技术中心研发人员薪酬与短期激励设计报告
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# 研发技术核心薪资 # 核心人员薪资体系 # 职级定岗 2024-04-08 149页 2.88M收藏
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关键人才战略地图构建实施方案
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# 战略地图构建体系 # 人资体系建设必备 # 关键岗位核心人才 2024-03-27 27页 1.01M收藏
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